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Segurança e Saúde Ocupacional

Área da Medicina voltada para a relação do trabalhador com o seu ambiente de trabalho, visando preservar a saúde do trabalhador. O Ministério do Trabalho, através da Secretaria de Segurança e Saúde, estabelece que “todos os trabalhadores devem ter o controle de sua saúde de acordo com os riscos a que estão expostos. Além de ser uma exigência legal prevista no artigo 168 da CLT, ela está respaldada na Convenção 161 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), respeitando princípios éticos, morais e técnicos.”

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O que significa

» NR 7 - PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).

» NR 9 - PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).

 

Módulos de Cobertura

Módulo Standard

» Elaboração e Implantaçãodo Programa PCMSO
» Realização dos atendimentos clínico-ocupacionais *
» Emissão de ASO
» Emissão de relatório Anual PCMSO
» Elaboração e Implantação do Programa PPRA
» Emissão de Relatório Anual PPRA

 A contratação do Módulo Standard exclui as coberturas de exames complementares, porém não há desobrigação da empresa na realização das mesmas.

 

Módulo Ampliado

» Elaboração e Implantaçãodo Programa PCMSO
» Realização dos atendimentos clínico-ocupacionais *
» Emissão de ASO
» Emissão de relatório Anual PCMSO
» Elaboração e Implantação do Programa PPRA
» Emissão de Relatório Anual PPRA
» Exames Complementares
» Orientação da SIPAT

*Admissional, demissional, mudança de função, retorno ao trabalho e periódico

 A contratação do Módulo Ampliado, além dos serviços no Módulo de Cobertura Standard, estão garantidos:

» Exames Complementares
» Orientação do SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidente do Trabalho): Consiste na orientação dos profissionais especializados, os quais serão designados e custeados pela empresa estipulante, sobre os temas relacionados à qualidade de vida, prevenção de acidentes, segurança e saúde no trabalho.

 

Benefícios para sua empresa

» Prevenção dos acidentes de trabalho

» Redução da perda de material e de pessoal

» Ganho na otimização dos custos

» Diminuição dos gastos com saúde

» Aumento da qualidade, produtividade e competitividade da empresa

» Preservação da saúde dos seus colaboradores reduzindo as faltas ao trabalho

 

Benefícios para seus funcionários

» Melhor segurança no trabalho

» Maior eficiência

» Ambiente adequado às funções do trabalho

» Melhor saúde integral

 

Diferenciais

» Ampla rede de referenciadas, permitindo a escolha do local mais próximo ou de preferência;

» Integração de diagnóstico/ tratamento/ conduta nos casos de INSS, otimizando o tratamento e conduta médica;

» Realização dos exames médicos no periódico in loco, diminuindo o tempo gasto para realização dos exames;

» Gerenciamento e condutas centralizadas na medicina ocupacional;

» Integração com o médico do trabalho, que terá mais disponibilidade para o gerenciamento da saúde da empresa contratante.

 

Benefícios ao RH

» Diminuição de ausências no trabalho;

» Otimização de tempo e de recursos;

» Apoio e acompanhamento de “médicos referência” no mercado nos casos de INSS (afastados), inaptos, etc;

» Gerenciamento centralizado da saúde e segurança do trabalho;

» Certeza da melhor conduta;

» Peça fundamental para “Gestão Porto Seguro Saúde”.

Desta Forma, a sua empresa assegura estar sempre de acordo com as leis trabalhistas vigentes, no que se refere às condições ambientais dos seus empregados.


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